- Secteur : GEN Santé, Médical, social, médico social
- Durée de Travail : Temps Plein
- Ville : Bouffémont
- Type de contrat : 03 - CDD
- Salaire : 33 000 € A 37 000 € Par an
- CSP : Non cadre
Présentation de la société
Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire.
Pour notre client, une Fondation, établissement privé à but non lucratif situé à Bouffémont (95), spécialisée dans les soins et études. nourecherche un Assistant RH Formation & Administration du Personnel H/F en CDI.
Pour notre client, une Fondation, établissement privé à but non lucratif situé à Bouffémont (95), spécialisée dans les soins et études. nourecherche un Assistant RH Formation & Administration du Personnel H/F en CDI.
La Fondation accompagne notamment :
- Des adolescents en psychiatrie (hospitalisation, prévention des situations de crise, suivi scolaire assuré par l'Éducation Nationale au sein des établissements).
- Des adultes en rééducation fonctionnelle (MPR).
- Des personnes en situation de handicap dans le cadre de dispositifs médico-sociaux favorisant l'insertion professionnelle.
Description
Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) à une équipe composée d'une Coordinatrice RH, d'une Gestionnaire Paie/Recrutement et d'une Assistante RH, vous assurez principalement la gestion de la formation ainsi qu'une partie de l'administration du personnel.
Formation (mission principale)
- Recueillir et analyser les besoins en formation.
- Construire, déployer et suivre le plan de développement des compétences.
- Organiser les sessions de formation (internes et externes).
- Assurer les relations avec les organismes de formation.
- Gérer les inscriptions, convocations, feuilles d'émargement et prises en charge.
- Assurer le suivi budgétaire et administratif des actions de formation.
- Évaluer l'efficacité des formations et proposer des actions d'amélioration.
- Réaliser une veille sur les dispositifs et obligations légales en matière de formation.
Administration du personnel
- Gérer les formalités d'embauche et les dossiers du personnel.
- Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations.
- Assurer le suivi des entrées et sorties.
- Réaliser les affiliations mutuelle/prévoyance.
- Organiser les visites médicales.
- Saisir les cycles et données de GTA.
Outils
- OCTIME (GTA / planning)
- GEPP
- Citrix
- Logiciels Cegedim
Exigences
Profil recherché
- Minimum 2 ans d'expérience hors alternance sur un poste similaire.
- Maîtrise complète de la gestion de la formation.
- Expérience impérative dans le secteur sanitaire, médico-social ou associatif à but non lucratif.
- Bonne connaissance de l'administration du personnel.
- Personne rigoureuse, autonome, organisée et capable de gérer un environnement encore peu dématérialisé.
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH.
Avantages
Conditions
- Contrat : CDD de 7 mois avec perspective de CDI.
- Statut : Employé.
- Rémunération : 35 000 € à 37 000 € brut annuel.
- Temps de travail : 38h30 par semaine.
- RTT : 15 jours par an.
- Télétravail : 1 jour par semaine après validation de la période d'intégration.
- Prime transport : 47 €/mois.
- Prime de partage de la valeur (PPV) : 1 000 € versée en deux fois.
Informations complémentaires
- Prise de poste souhaitée : dès que possible.
- Site difficilement accessible en transports en commun : véhicule recommandé.
- Processus de recrutement : 1 à 2 entretiens selon les contraintes organisationnelles.