Vos missions

Gouvernance clinique et stratégie de soins

• Participer à la définition de la politique de soins de l’association en cohérence avec les orientations stratégiques et les enjeux du secteur ;
• Contribuer aux projets d’établissements et de services en lien avec les directions opérationnelles ;
• Accompagner le développement clinique et les projets de création ou d’évolution des structures ;
• Être référent médical et clinique auprès de la Direction Générale.

Animation et coordination des pratiques

• Animer les instances clinico-institutionnelles réunissant médecins et psychologues responsables des soins ;
• Organiser des temps d’échange et de réflexion avec les professionnels de santé des différentes structures ;
• Favoriser l’amélioration continue de la qualité des prises en charge ;
• Accompagner les établissements dans l’évolution des pratiques professionnelles et des protocoles de coopération.

Qualité, veille et relations institutionnelles

• Superviser la veille sanitaire, réglementaire et clinique en lien avec les équipes qualité ;
• Participer au suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs ;
• Être l’interlocuteur des autorités de contrôle et des partenaires institutionnels sur les sujets liés à la politique de soins ;
• Contribuer aux réflexions sectorielles et partenariales.

Recrutement et accompagnement des équipes

• Participer au recrutement des médecins et des responsables de soins en lien avec les directions concernées ;
• Apporter un soutien technique et clinique aux directions d’établissements et services ;
• Promouvoir une culture d’autonomie, de responsabilisation et d’adaptation aux évolutions du secteur.

• Doctorat en Médecine avec spécialisation impérative en psychiatrie ou pédopsychiatrie ;
• Expérience significative dans le secteur sanitaire, médico-social ou associatif ;
• Une expérience de direction, coordination médicale ou pilotage d’offre de soins constitue un véritable atout ;
• Bonne connaissance des enjeux liés à la santé mentale de l’enfant et de l’adolescent ;
• Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs multiples.

• 100/150K€ selon profil ;
• Convention collective 1966 avec reprise d’ancienneté ;
• Application des dispositions SEGUR ;
• Mutuelle familiale prise en charge majoritairement par l’employeur ;
• Véhicule de fonction ;