Notre client, acteur des services dédiés à la sécurité, à la protection et à la conformité des bâtiments, est un groupe français multi-sites en pleine croissance. Afin d’accompagner son développement, il recherche :
Un·e Responsable Droit Social H/F
Le Poste est basé à Neuilly Plaisance (93).
Missions :
Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur les relations individuelles et collectives de travail d’un périmètre regroupant plusieurs entités et conventions collectives (syntec, métallurgie etc… ).
En lien étroit avec les équipes RH et les opérationnels, vos principales missions sont les suivantes :

• Conseiller et accompagner la Direction des Ressources Humaines et les opérationnels sur leurs problématiques quotidiennes en droit social (relations collectives et individuelles) ;
• Prendre en charge les procédures disciplinaires et sécuriser leur mise en œuvre ;
• Préparer et animer les réunions du CSE, en coordination avec les interlocuteurs internes concernés ;
• Participer aux négociations collectives et à la rédaction des accords d’entreprise ;
• Conseiller et accompagner la direction sur les questions de droit social soulevées à l’occasion de l’acquisition de nouvelles structures ;
• Assurer le suivi des contentieux sociaux, en lien avec les conseils externes ;
• Réaliser une veille juridique et accompagner l’adaptation des pratiques et procédures internes aux évolutions légales et conventionnelles.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Profil :
Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en droit social, ou en ressources humaines avec une solide spécialisation juridique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en droit social vous ayant permis de développer une pratique des procédures disciplinaires et des relations collectives.
Vous maîtrisez le droit du travail et savez appliquer les dispositions conventionnelles aux situations opérationnelles. Une expérience dans un environnement multi-sites et multi-conventions collectives serait appréciée.
Reconnu·e pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre capacité d’analyse et de synthèse, vous savez apporter des réponses claires et concrètes à vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation et votre autonomie vous permettent d’accompagner les équipes dans un environnement aux enjeux sociaux variés.
La pratique de l’anglais serait un atout.