MaÏki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire.

Nous recherchons pour notre client, basé à Arpajon, un Chargé Ressources Humaines H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI.

Votre rôle sera, de déployer opérationnellement plusieurs volets de la politique RH, dans un environnement industriel exigeant, en accompagnant managers et salariés au quotidien et en contribuant activement au lien social, en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines.

Vos missions :
•Assurer une gestion administrative du personnel rigoureuse et sécurisée, de l’entrée à la sortie, en garantissant la conformité des pratiques avec le droit du travail, la convention collective et les accords d’entreprise.
•Fiabiliser les données et indicateurs RH en tenant à jour les tableaux de bord, en analysant les tendances sociales et en produisant les reportings réglementaires et stratégiques (Index égalité pro, données bilan carbone …).
•Contribuer au dialogue social en préparant et organisant les réunions des instances représentatives du personnel, les négociations collectives et la documentation sociale associée.
•Sécuriser les processus RH sensibles, notamment les procédures disciplinaires, dossiers d’inaptitude, contentieux maladie professionnelle, absences de longue durée, ruptures et obligations déclaratives, en lien avec les parties prenantes internes.
•Participer à la structuration et à l’harmonisation des pratiques RH, en fiabilisant les fiches descriptives d’emploi, les procédures internes et les référentiels partagés.
•Accompagner la DRH dans les projets RH transversaux, en contribuant à la digitalisation des processus, à la qualité de vie au travail, à la diversité, au handicap et à la prévention des risques.
•Jouer un rôle de conseil RH de proximité, en apportant un premier niveau d’expertise aux managers et aux salariés,

Formation et Compétences :
De formation Bac +3 minimum en gestion des entreprises ou en ressources humaines avec une solide maîtrise des fondamentaux RH et du droit social, vous avez minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement en entreprise industrielle, avec un focus sur la gestion administrative du personnel et le suivi des données RH.
Vous maîtrisez des outils bureautiques Microsoft 365 (Excel avancé).
Vous avez une aisance relationnelle et sens de l’écoute pour accompagner managers et salariés avec efficacité et diplomatie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et autonomie dans le traitement des dossiers
Vous êtes adaptable et réactif(ve) pour évoluer dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution.
La maîtrise du logiciel ADP et de son module entretien serait un réel avantage