Aptic Talents, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et déterminées interviennent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader de l'assurance construction, un Conseiller Assurances Epargne (H/F) en CDI dans le 94.

Vous serez l’interlocuteur privilégié des sociétaires et prospects pour les accompagner et leur apporter les solutions les plus adaptées. En votre qualité de conseil et dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise, vous participerez aux événements, salons professionnels régionaux et formations, dans l’objectif de détecter des opportunités de développement et de maintenir une relation personnalisée et de proximité avec les sociétaires.
Vous pourrez compter sur le support d’un(e) assistant(e) commercial pour vous apporter un appui dans l’organisation et le développement de votre activité.

• VOS MISSIONS :

1) Déterminer et participer aux actions commerciales à mener pour le développement de votre secteur :

• Exploiter les états afin de déterminer les segments du marché et d'optimiser les déplacements ;

- Programmer les plans d'actions : suivi, expansion, conquête de nouveaux clients, souscription d’affaires nouvelles ;

• Choisir le type d'actions : mailing, approche directe, communication téléphonique ;

- Planifier et rationaliser les rendez-vous ;

• Préparer l'entretien en étudiant les comptes-rendus précédents et le dossier dans sa dimension commerciale et administrative.

2) Conseiller les sociétaires et vendre de véritables solutions d'assurance en épargne individuelle, épargne retraite et prévoyance santé, individuelles et collectives, adaptées à leurs besoins :

• Informer, conseiller et répondre aux questions de la clientèle ;

- Identifier les besoins et analyser les risques ;

• Argumenter et proposer la solution adaptée aux besoins ;

- Conclure par une offre de souscription ;

• Rédiger un compte-rendu de la visite.

• PROCESS DE RECRUTEMENT :

• Un entretien téléphonique avec un/e chargé/e de recrutement de notre cabinet

- Un entretien avec le/la Manager chez notre client

• Un entretien avec le/la Responsable des Ressources Humaines chez notre client

• VOS ATOUTS :

• Issu(e) d'une formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ;

- Vous maîtrisez les techniques commerciales ainsi que la connaissance des produits d'assurance de personnes (santé, prévoyance) et les produits d'épargne (assurance vie retraite);

• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et démontrez d'excellentes capacités d'organisation ;

- Vous avez une appétence pour la relation clients ;

• Vous maîtrisez les outils informatiques : Word, Outlook et Excel

- Votre présence active sur le terrain nécessitera des déplacements très réguliers et la possession d'un permis B en état de validité.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !
Toutes les candidatures sont examinées avec soin.

• INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Rémunération fixe entre 45 et 50k bruts annuel

- Rémunération variable non plafonnée

• Prime participation

- Véhicule de fonction

• Statut cadre

- 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai